Kostenstelle für Löhne

bocsag

Ciao zäme

Weiss jemand von euch, ob es möglich ist, Kostenstellen bei Löhnen zu hinterlegen?

Dnake und Gruss

mbr

Die Kostenstelle wird so wie ich es sehe fix in der Lohnart hinterlegt.

Dies bedeutet aktuell kann es pro Lohnart nur eine Kst-Verteilung geben. Das halte ich z.B. für sehr unglücklich gelöst.

z.B. kann somit nicht über eine Lohnart "Stundenlohn" der Stundenlohn von Mitarbeitern verschiedener Abteilungen abgerechnet werden. Ich brauche für jede Abteilung (Kst) eine eigene Lohnart.
Noch schlimmer: Das gleiche gilt auch für sämtliche Hilfslohnarten (Abzüge für AHV, ALV, etc). Das bläht den Lohnartenkatalog massiv auf. Wir haben uns somit schweren Herzens entschieden vorläufig die Löhne ohne Kst abzurechnen.

Wie es m.E. gehen sollte:

Man sollte in der einzelnen MA-Lohnabrechnung (oder alternativ zumindest in der Lohnvorlage, dann müsste man halt diese pro Abteilung erstellen) den Haupt-Lohnarten Kst zuweisen können. Also z.B. Lohnart 1000 Monatslohn (Kst 100-50% / Kst 300-50%), Lohnart 1005 Stundenlohn (Kst 200). Diese Positionen ergäben dann eine Gesamtverteilung in der Summe Bruttolohn (5000).
Die Lohnnebenkosten sollten dann in genau der gleichen Verteilung wie die die Summe Bruttolohn verteilt werden, da es m.E. nur Sinn macht, wenn die Kostenstellen welche den Lohn tragen müssen auch die entsprechenden Lohnnebenkosten tragen.

JM2C. Bin gespannt was andere hier darüber denken.

bocsag

Danke für deine Überlegungen. Kostenstellen nur auf der Lohnart macht keinen Sinn. Bei unterschiedlichen Mitarbeitern auf unterschiedlichen Kostenstellen gibt das eine ziemlich unübersichtliche Situation in den Lohnarten.

Ich könnte damit leben, wenn man einfach auf der Buchung selbst eine Kostenstelle hinterlegen könnte, analog zu einer normalen Buchung. Dies wäre dann völlig manuell, aber wäre wahrscheinlich entwicklungs-technisch ein kleiner Aufwand.

Ansonsten würde ich eine Zuordnung des Mitarbeitenden zu einer Kostenstelle bevorzugen. Dies wäre also auf der Person selbst du hinterlegen. Dadurch werden sämtliche Lohnbuchungen unabhängig der Lohnarten darüber gebucht.

Markus

bocsag Die Zuweisung einer Kostenstelle auf eine Person ist m.E. auch nicht immer gegeben. Ich habe eine Arbeitnehmerin im Stundenlohn, die in verschiedenen Abteilungen arbeitet. Wie löst man diesen Fall?

In den Zusammenhang fände ich es hilfreich, wenn man (gleich wie bei den Aufträgen) zur Position auch noch zusätzlich eine Beschreibung hinzufügen könnte.

mbr

Markus da müsstest Du dann aber weiterhin mehrere Lohnarten für das gleiche haben, sprich z.B. verschiedene Stundenlohn-Arten. Das ist eben auch nicht unbedingt praktisch.

Aber ja, auch dein Fall ist soweit ich es sehe aktuell nicht lösbar.